2022年5月，廈門市委重要刊物《廈門通訊》2022年第5期刊發(fā)國(guó)貿控股集團黨委2021年工作亮點文章——《堅持強根築魂 打造國(guó)有企業高質量發(fā)展的“紅色引擎”》。

國(guó)貿控股集團堅持以習近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導，深入學(xué)習貫徹習近平總書記關于國(guó)有企業改革發(fā)展和黨的建設的重要論述，以黨的政治建設為統領，紮緊國(guó)有企業的“根”、築牢國(guó)有企業的“魂”，打造引領公司改革創新發(fā)展的“紅色引擎”。2021年，公司連續五次蟬聯《财富》世界500強，位列第171名；品牌價值達585.62億元，位列“世界品牌500強”第416位。

強化黨的領導  把牢發(fā)展“方向(xiàng)盤”

始終堅持把黨的領導落實到(dào)經(jīng)營管理各領域各環節，為公司改革發(fā)展領航定向(xiàng)。一是加強政治建設。及時(shí)傳達學(xué)習貫徹習近平總書記重要講話重要指示精神和黨中央決策部署，嚴格落實“第一議題”制度和理論中心組學(xué)習巡聽旁聽工作制度，紮實開(kāi)展黨史學(xué)習教育和慶祝建黨百年系列活動，將(jiāng)“再學(xué)習、再調研、再落實”活動融入其中，激勵和引導廣大黨員忠誠擁護“兩(liǎng)個确立”、堅決做到(dào)“兩(liǎng)個維護”。二是完善公司治理。堅決貫徹落實兩(liǎng)個“一以貫之”重大要求，全面(miàn)推進(jìn)“黨建入章”，推動黨建工作制度化、規範化。全年召開(kāi)黨委會(huì)51次，研究議題425項，切實發(fā)揮黨組織的領導核心作用。三是引領企業發(fā)展。根據形勢變化及時(shí)檢核公司“十四五”戰略規劃，優化戰略奮鬥目标，認真落實國(guó)企改革三年行動，順利完成(chéng)中紅醫療上市，以及正通汽車、泰和康複醫院收并購等，推動多個重大項目實現重點突破。四是做好(hǎo)輿論宣傳。嚴格履行宣傳思想、意識形态和網絡意識形态工作責任制，在把好(hǎo)稿件信息的導向(xiàng)關、質量關、保密關的基礎上，帶頭撰寫署名文章，充分展現公司經(jīng)營成(chéng)效，講好(hǎo)國(guó)企故事(shì)。

夯實基層基礎  激活黨建“動力源”

國(guó)貿控股系統現有147個基層黨組織、1934名黨員。公司黨委堅持建強基層黨組織不放松，為公司做強做優做大提供堅強組織保證。一是打造堅強堡壘。堅持“應建必建”，全年新建黨支部57個，确保企業發(fā)展到(dào)哪裡(lǐ)、黨的建設就(jiù)跟進(jìn)到(dào)哪裡(lǐ)、黨組織的戰鬥堡壘作用就(jiù)體現在哪裡(lǐ)。二是做優黨建品牌。打造“自上而下”的黨建品牌矩陣，指導孵化黨建品牌32個，其中3個品牌被(bèi)評為“廈門市屬國(guó)企優秀黨建品牌”，有效促進(jìn)黨建工作與生産經(jīng)營有機融合。三是服務抗疫大局。9月本土疫情中，公司黨委第一時(shí)間部署安排，動員約6000名黨員、團員、志願者投身全市230多個核酸檢測點、交通檢查站及集中隔離點抗擊疫情，在翔安區、海滄新陽、海滄雍厝隔離點設立了3個疫情防控應急服務突擊隊臨時(shí)黨支部，築牢疫情防控戰場的“紅色堡壘”。四是聚焦近鄰黨建。積極響應市委關于推進(jìn)近鄰黨建工作的部署要求，積極融入區域黨建工作格局。2021年6月，公司被(bèi)表彰為湖裡(lǐ)區“精準雙報到(dào)”先進(jìn)單位，兩(liǎng)名同志被(bèi)表彰為“精準雙報到(dào)先進(jìn)個人”。五是強化異地黨建。堅持將(jiāng)異地黨建工作納入年度工作計劃，加強異地黨組織調研指導。2021年，為加強對(duì)口幫扶支部建設，推動成(chéng)立廈臨公司黨支部，強化異地黨組織同步管理。堅持“一企一策”原則，完成(chéng)新并購混合所有制企業正通汽車黨委、紀委設置，不斷探索異地黨建工作機制和管理模式。

加強隊伍建設  鍛造奮進(jìn)“生力軍”

堅持把幹部、人才視為公司發(fā)展的第一要素，著(zhe)力培養造就(jiù)一支忠誠幹淨擔當、谙熟企業經(jīng)營管理的高素質幹部隊伍。一是完善識别好(hǎo)幹部的“天平”。堅持貫徹新時(shí)代好(hǎo)幹部标準，及時(shí)根據新形勢新變化結合公司發(fā)展需要，修訂完善公司幹部選拔任用辦法，規範選任流程。注重業績導向(xiàng)，持續優化幹部選拔任用和績效考核激勵機制，樹立“能(néng)者上、平者讓、庸者下、劣者汰”的選人用人導向(xiàng)，持續提振幹部員工的精氣神和進(jìn)取心。二是拓寬選拔好(hǎo)幹部的“路徑”。在立足企業自身培養選拔幹部人才的同時(shí)，拓寬選人視野，通過(guò)内部競聘、市場選聘等多種(zhǒng)方式招攬優秀人才，著(zhe)力優化隊伍結構。2021年，全系統149名“80後(hòu)”“90後(hòu)”幹部在公開(kāi)公平公正的競争中脫穎而出，成(chéng)為沖鋒陷陣的主力軍。三是搭建培育好(hǎo)幹部的“平台”。秉承“大舞台、大學(xué)校、大家園”文化理念，創辦國(guó)貿人才開(kāi)發(fā)院，圍繞戰略規劃目标開(kāi)展“五航系列”計劃，全面(miàn)吹響人才發(fā)展工作的新号角。全年共開(kāi)辦7個專項培訓班、6場單次培訓，培訓人數達2957人次，其中約33%的優幹班學(xué)員在培訓期間得到(dào)提拔晉升或調任重要崗位。四是改良培養好(hǎo)幹部的“土壤”。制定出台《優秀年輕幹部培養選拔管理暫行辦法》《幹部交流輪崗暫行辦法》等文件，有計劃、有針對(duì)性地培養、選拔優秀年輕幹部。目前，全系統共計實施輪崗交流已達450人次，其中，跨專業、多崗位的橫向(xiàng)輪崗交流309人次，廣大幹部員工的工作積極性和主動性得到(dào)了充分調動，“人人努力成(chéng)才、人人盡展其才”的氛圍在公司蔚然成(chéng)風。

實踐充分證明，黨建工作做實了就(jiù)是生産力，做強了就(jiù)是競争力，做細了就(jiù)是凝聚力。國(guó)貿控股集團將(jiāng)牢記習近平總書記關于“把抓好(hǎo)黨建作為最大的政績”的殷切囑托，以“一流引領、真實擔當、奮鬥為本、共創共享”的核心價值觀為導向(xiàng)，以成(chéng)為“引領優勢産業和美好(hǎo)生活的世界一流企業”為目标，落實全市國(guó)企改革發(fā)展部署和“提高效率、提升效能(néng)、提增效益”行動，勇立潮頭、勇毅前行，堅持以高質量黨建引領公司高質量發(fā)展，為廈門努力率先實現社會(huì)主義現代化貢獻國(guó)企力量。